MANAGEMENT DE TRANSITION

Le Management de Transition est aujourd’hui la solution vous permettant d’apporter de la flexibilité et une grande réactivité au sein de votre organisation.

PROJETS DE TRANSFORMATION

Nos managers de transition vous accompagnent dans la réalisation de projets visant l’amélioration de la performance. Ils vous apportent leur expertise et une dimension très opérationnelle basées sur leurs différentes expériences professionnelles, et ce dans tous les secteurs et services de l’entreprise : Finance, Ressources Humaines, Achats, Logistique, Supply Chain, Directions Opérationnelles…

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MANAGEMENT RELAIS

En cas d’absence imprévue de l’un de vos dirigeants (Directeur Général, DRH, Directeur Financier…), le Management Relais est une solution rapide et efficace pour répondre à votre besoin dans un délai très serré.
Nous vous accompagnerons pour trouver le Manager le plus à-même de reprendre la fonction vacante, en fonction de son expertise et son savoir-être.

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CROISSANCE

Nos Managers de Transition peuvent vous accompagner dans vos phases de croissance (organique ou externe) afin de gérer ces périodes de la manière la plus optimale. Dans le cadre d’une acquisition par exemple, un Manager de Transition peut prendre temporairement la direction de la société acquise. Lorsqu’il s’agit d’une phase de croissance organique, le Manager de Transition peut vous aider à optimiser vos process et votre organisation.

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RETOURNEMENT

A l’inverse des phases de croissance, une organisation peut rencontrer une situation de crise. Le Management de Transition peut alors devenir une solution envisageable pour vous permettre de traverser cette période. Nos Managers sont sélectionnés pour ce type de mission sur la base de leur expérience et personnalité (leadership et savoir-être). Cette expertise peut vous apporter une prise de recul externe et un regard neuf sur la situation.

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INTERIM CADRE

L’intérim cadre vous permet de bénéficier d’une personne expérimentée et opérationnelle dans un délais très court pour pallier à différentes situations.

REMPLACEMENT

Votre entreprise peut être confrontée à l’absence temporaire de collaborateurs. Un congé maternité, un congé maladie, une démission non anticipée… De nombreuses situations peuvent vous amener à trouver un remplaçant de manière urgente. Notre équipe vous accompagne pour vous proposer très rapidement (48h à 72h) des profils cadres sur toutes les fonctions supports et opérationnelles.

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ACCROISSEMENT D’ACTIVITE

Votre organisation peut connaître à certaines périodes de l’année ou dans le cadre de certains projets, une phase d’accroissement de son activité. Une clôture annuelle, un projet de mise en place d’un nouvel outil (ERP, SIRH…) sont des exemples concrets auquels vous êtes régulièrement confrontés. Lutèce Executive vous propose des candidats opérationnels immédiatement et habitués à évoluer dans des environnements nouveaux.

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CDI / CDD

Nous sommes également en mesure d’accompagner nos clients sur leurs recrutements pour des contrats de type CDD ou CDI.
Notre domaine d’intervention sur ces types de contrats s’étend des fonctions supports aux fonctions opérationnelles.

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LES FONCTIONS

    DIRECTION GÉNÉRALE

    FINANCE

    RESSOURCES HUMAINES

    JURIDIQUE

    ACHATS

    SUPPLY CHAIN / LOGISTIQUE

    MARKETING

    COMMUNICATION / DIGITAL

    DIRECTION OPÉRATIONNELLE